COMUNICAT DE PRESĂ – LANSARE PROIECT “FPC 4.0 pentru a ține pasul în Regiunile Centru și Vest”

TRANSILVANIA COMPANY SRL Brasov, in parteneriat cu BIOANALYSIS SRL Timisoara, a lansat proiectul „FPC 4.0 pentru a tine pasul in Regiunile Centru si Vest” – COD MYSMIS 318030, proiect finantat prin Programul Educatie si Ocupare (PEO) 2021-2027.

Obiectivul proiectului consta in implementarea unui program de formare profesionala continua, care va facilita adaptarea cunostintelor si competentelor angajatilor la noi locuri de munca sau la locurile de munca existente in contextul schimbarilor economice actuale si care va reprezenta pe termen mediu si lung un instrument oferit angajatorilor in vedere formarii profesionale a propriilor angajati astfel incat acestia sa se poata adapta si dublei tranzitii pe care o traversam, tranzitia verde și digitală si care impune schimbari în dezvoltarea de competențe cu scopul valorificării întregului lor potential, pentru 620 angajati din Regiunile Centru si Vest.

Atingerea obiectivului propus constitue o oportunitate flexibila pentru anagajatorii din Regiunile Vest si Centru de actualizare a competentelor angajatilor si dupa caz de calificarea/recalificarea noilor angajati si totodata proiectul raspunde pozitiv si nevoii de deficit de forta de munca prin formarea profesionala de tip initiere, specializare sau calificare a unor angajatii din domenii care nu se mai solicita pe piata muncii catre alte domenii pentru care exista cerere.

Proiectul se va desfasura cu respectarea urmatoarelor principii: egalitate de sanse (egalitate de gen, nediscriminare si accesibilitate pentru persoanele cu dizabilitati), dezvoltare durabila (utilizarea eficientă a resurselor) si DNSH (A nu prejudicia în mod semnificativ).

Atingerea obiectivului stabilit se va realiza prin urmatoarele masuri:

• cresterea gradului de constientizare a nevoii de formare profesionala continua in randul angajatilor si de adaptare continua la dinamica pietei muncii si a cerintelor de noi competente;
• cunoasterea parcursului profesional, a competentelor/abilitatilor profesionale care trebuie actualizate, dezvoltate sau dobandite si a etapelor de realizare a acestor deziderate, dezvoltarea motivatiei pentru invatare, a instrumentelor, metodelor si practicilor inovative de invatare si adaptare permanenta la dinamica pietei muncii pentru cariere profesionale de succes;
• dezvoltarea competentelor profesionale specifice pentru 620 angajati, conform evolutiilor si cerintelor de pe piata muncii.

Proiectul ofera grupului tinta acces la urmatoarele programe de formare profesionala a adultilor (FPC), autorizate conform Legii nr. 76/2002 si OUG nr. 129/31.08.2000 si anume:

• Curs initiere specializare STIVUITORIST;
• Curs intiere si specializare COMPETENTE CHEIE – COMPETENTE DIGITALE;
• Curs specializare MANAGER PROIECT;
• Curs calificare LUCRATOR COMERCIAL-niv. 2;

Beneficiile înscrierii în proiect includ:

• furnizarea serviciilor de consiliere, care vor asigura clarificarea obiectivelor carierei, buna intelegere a opțiunilor in cariera, oferirea de informații imparțiale, expertiză și sfaturi, determinarea punctelor tari și a celor slabe, descoperirea abilităților cheie, dezvoltarea abilitatilor pentru cresterea nivelului de eficienta si competitivitate, dezvoltarea perspectivei asupra posibilităților profesionale, stabilirea unei strategii profesionale, adaptarea la locul de munca actual, adaptarea la evolutiile tehnologice si de pe piata muncii si cresterea gradului de satisfactie la locul de munca (starea de bine a angajatilor);

• accesul gratuit la programele de formare profesionala, atat pentru manageri cat si pentru angajații care au fost selectati in GT si care vor contribui la dobandirea competențeleor și a locurilor de muncă verzi și la economia verde;
• participarea persoanelor din GT la formarea profesionala, cu respectarea urmatoarelor principii: egalitatea de sanse si anume egalitatea de sanse si de tratament egal intre femei si barbati si promovarea participarii active a femeilor la luarea deciziilor, nediscriminarea si accesibilitatea persoanelor cu dizabilităţi si anume evitarea discriminarii printr-o informare corecta si concreta a tuturor indiferent de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex, orientare sexuala, varstă, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare cu HIV, apartenenta la o categorie defavorizata sau orice alt criteriu asemanator, utilizarea eficientă a resurselor si anume nevoia utilizarii rationale a resurselor naturale si respectarea biodiversitatii in orice activitate derulata si principiul – A nu prejudicia în mod semnificativ si anume a obiectivelor de mediu: atenuarea schimbărilor climatice, adaptarea la schimbările climatice, utilizarea durabilă și protecția resurselor de apă și a celor marine, tranziția către o economie circular, prevenirea și controlul poluării si protecția și refacerea biodiversității și a ecosistemelor.

Pentru informatii suplimentare va rugam sa ne contactati astfel:

• la Adresa: Str. Soseaua Cristianului nr. 2 Brasov; Email: office@transilvaniacompany.ro ;
• la Telefon: 0268.475743 sau 0744.654278, persoana de contact – Daniel Sorin Moldoveanu, manager general Transilvania Company SRL Brasov;
• la Adresa: Str. Alexandru Odobescu nr. 2, Timisoara; Email: office@bioanalysis.ro;
• la Telefon: 0256.201037 sau 0721654000, persoana de contact – Claudia Amalia Cirstea, manager general Bioanalisys SRL Timisoara.

Citește și: COMUNICAT PRESĂ ANUNȚ LANSARE PROIECT „Dezvoltarea antreprenoriatului social în Regiunea Centru”