COMUNICAT DE PRESA LANSARE PROIECT – COMPETENȚE – Cheia progresului durabil al angajaților

S.C. FIRST JOB SCHOOL S.R.L Braşov, în calitate de LIDER in parteneriat cu SC GO TO JOB SCHOOL SRL – PARTENER 1, FUNDATIA PENTRU PROMOVAREA INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII BRASOV – PARTENER 2, implementeaza in Regiunea Centru, pe o perioada de 36 luni proiectul „COMPETENȚE – Cheia progresului durabil al angajaților”, COD SMIS 312752, proiect finanțat prin Programul Educatie si Ocupare (PEO) 2021-2027.

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI:

Proiectului urmareste, prin promovarea principiilor de nediscriminare, egalitate de gen, sanse si accesibilitate pentru persoanele cu dizabilitati, cresterea gradului de participare si facilitarea accesului la programe de formare profesionala pentru actualizarea si dezvoltarea competentelor necesare anticiparii schimbarilor de pe piata muncii pentru angajatii din Regiunea Centru, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, prin masuri care:

• sa conduca la constientizarea angajatilor si angajatorilor cu privire la importanta formarii profesionale continue (FPC);
• sa asigure servicii de consiliere profesionala pentru angajati pentru incurajarea participarii la FPC si pentru adaptarea la locurile de munca digitale si locurile de munca verzi;
• sa furnizeze programe de FPC racordate la cerintele regionale ale pietei muncii.

BENEFICIARII PROIECTULUI sunt reprezentati de:

• Persoane care detin calitatea de angajat cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice sau private;
• Persoane care au implinit 18 ani;
• Persoane care au varsta sub 65 de ani;
• Persoane care au domiciliu sau resedinta legala in Regiunea Centru (Romania), in mediul rural sau urban;
• Persoane cu nivel de formare peste ISCED 0-2.
• Persoane care nu au calitatea de administratorii/ reprezentantii legali ai intreprinderilor private sau publice.

VALOARE TOTALA A PROIECTULUI: 4 962 791,42 lei.

PERIOADA DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI: 01.09.2024 – 31.08.2027

ACTIVITATILE PROIECTULUI:

Activitate: 1. Managementul si publicitatea proiectului

• 1.1. Management proiect
• 1.2 Publicitatea proiectului si vizibilitatea sprijinului din fonduri

Activitate: 2. Campanii de constientizare privind importanta participarii la FPC si recrutare grup tinta

• 2.1 Campanii “Fii pregatit pentru viitor” pentru constientizarea angajatilor si angajatorilor cu privire la importanta participarii la FPC
• 2.2. Selectie si recrutare grup tinta (GT)

Activitate: 3. Consiliere profesionala a grupului tinta pentru incurajarea participarii la FPC, pentru dezvoltarea carierei si a competentelor noi cerute pe piata muncii

• 3.1 Consiliere profesionala a grupului tinta pentru incurajarea participarii la FPC, pentru dezvoltarea carierei si a competentelor noi cerute pe piata muncii

Activitate: 4. Programe de formare profesionala pentru angajati, inclusiv manageri

• 4.1 Organizare si derulare de programe de formare profesionala solicitate pe piata muncii din Regiunea Centru

Activitate: 5. Masuri inovative pentru angajati in vederea dezvoltarii competentelor specifice economiei verzi, promovarii nediscriminarii si pentru actualizarea competentelor specifice la locul de munca prin invatare autodirijata

• 5.1 Masuri innovative pentru angajati in vederea dezvoltarii competentelor specifice economiei verzi si locurilor de munca verzi;
• 5.2 Masuri innovative pentru angajati in vederea dezvoltarii competentelor specifice privind nediscriminarea si prevenirea oricarei forme de discriminare;
• 5.3 “Coaching individualizat” – program pilot de coaching ca masura inovativa de sprijin educational individualizat al angajatilor pentru actualizarea competentelor specifice la locul de munca prin invatare autodirijata

OFERTA DE CURSURI IN CADRUL PROIECTULUI:

Proiectul ofera beneficiarilor proiectului urmatoarele PROGRAME DE FPC GRATUITE, atat autorizate cat si neautorizate:

PROGRAMELE DE FPC DE CALIFICARE AUTORIZATE:

• Operator la masini unelte cu comanda numerica (Operator CNC) – curs de calificare.

CURSURI DEZVOLTARE COMPETENTE:

• Leadership si cresterea rezilientei organizationale – cursuri destinate persoanelor care ocupa pozitii de management) – curs informal;
• Utilizarea programulului Excel – curs informal nivel avansat;
• Managementul documentelor electronice – curs informal;
• Utilizarea aplicatiilor online – curs informal;
• Desen tehnic – curs informal;
• Setter/reglor CNC – curs informal;
• Marketing digital – curs informal.

Pentru mai multe informatii va rugam sa ne contactati:

Persoana de contact: Raluca Baghiu Florina, manager general First Job School, tel. 0268.511.951
Email:office@hrcromania.ro
Adresa: Str. De Mijloc, nr. 90, Municipiul Brasov, Judetul Brasov

Manager proiect,

Bratu Carmen

Citește: COMUNICAT DE PRESA LANSARE PROIECT – Formarea profesională a angajaților = succesul afacerii