COMUNICAT DE PRESA – CoActiv-Competente si locuri de munca pentru someri si persoane inactive COD MYSMISS 157173

First Job School in parteneriat cu Asociatia pentru tineret Fidelitas anunta finalizarea proiectului “CoActiv Competente si locuri de munca pentru someri si persoane inactive”, COD SMIS 157173, in data de 31.12.2023.

Obiectivul general al proiectului a urmarit promovarea unei ocupari sustenabile si sprijinirea mobilitatii fortei de munca din Regiunea Centru, prin masuri personalizate si integrate, care raspund nevoilor individuale ale grupului tinta si a mediului de afaceri, desfasurate pe parcursul a 12 luni pentru minim 201 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici 55-64 ani, persoane cu dizabilitati si cu nivel redus de educatie, care faciliteaza accesul la locuri de munca prin cresterea ratei de ocupare si imbunatatirea nivelului de competente, acompaniate de masuri ce sustin inovarea sociala si reducerea discriminarii pe piata muncii.

Proiectul “CoActiv-Competente si locuri de munca pentru someri si persoane inactive” COD MYSMISS 157173 a fost derulat in perioada 06.01.2023-31.12.2023, si a fost cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020.

Printre rezultatele relevante obtinute in urma implementarii activitatilor mentionam:

➢ 40 evenimente de promovare derulate in comunitate pe tematica ocuparii sustenabile si a mobilitatii fortei de munca la care au participat in total 611 participanti;
➢ 323 persoane au fost selectate in grupul tinta al proiectului;
➢ 321 persoane au beneficiat de servicii specializate de stimulare a ocuparii (sedinte de informare si consiliere profesionala, sedinte de mediere si plasare pe piata muncii);
➢ 2 targuri de Locuri de munca la care au participat 102 companii si 1188 vizitatori;
➢ 295 persoane au participat la programe de formare profesionala continua;
➢ 290 someri si persoane inactive au obtinut o calificare in urma participarii la cursurile din cadrul proiectului;
➢ 239 someri si persoane inactive au beneficiat de servicii suport pentru construirea si dezvoltarea matricei individuale a competentelor de baza;
➢ 92 de someri si persoane inactive au participat la sesiuni de training derulate pe tematica ,,Dezvoltarea competentelor cheie in vederea asigurarii sustenabilitatii ocuparii somerilor si a persoanelor inactive”;
➢ 6 parteneriate cu organizatii /institutii care se ocupa de combaterea discriminarii pe plan local si regional incheiate;
➢ 223 someri si persoane inactive au beneficiat de servicii de asistenta pentru cresterea rezilientei la situatiile de discriminare pe piata muncii;

Pentru mai multe detalii despre proiect ne puteti contacta la office@hrcromania.ro sau la telefon
0268511951.